Project Description
Ben jij een back-end developer die wel van een uitdaging houdt? Die nooit uitontwikkeld is? Dan heeft Sawiday een leuke baan voor jou!
Sawiday is een belangrijke speler in de sanitair verkoop branche en dochteronderneming van de Van Marcke Groep. Ons team bestaat uit 250 gemotiveerde medewerkers die onze online webshops Sawiday.be, Sawiday.fr, Sanitairwinkel.nl, elf showrooms in Nederland en twee winkels in België draaiende houden. In Rosmalen werken twintig personen op onze IT afdeling en voor de uitbreiding van het IT team zoeken we een back-end developer.
Jouw uitdaging
Onze IT-afdeling is verantwoordelijk voor de volledige automatisering van alle bedrijfsprocessen binnen Sawiday. De IT afdeling heeft onder andere de webshops en back-end volledig zelf gebouwd en we zijn continu bezig om de systemen door te ontwikkelen. Jij kan daar een sleutelrol in spelen. Programmeren, testen en deployen; dat zijn de uitdagingen die voor je klaar staan. Daarin sta je niet alleen; je maakt deel uit van een hecht team jonge pioniers die altijd met je mee willen denken. Je ondersteunt elkaar in de ontwikkeling met onder andere pull requests. Bij het doorontwikkelen van ons e-commerce platform maak je gebruik van programmeer skills in PHP. Dit doe je met behulp van MVC en OOP technieken. Daarnaast maken we gebruik van Composer, GitHub, Doctrine (ORM), RabbitMQ (message queue), Elasticsearch (NoSQL) & Docker (Containers).
Het team bestaat uit drie scrumteams, team Merge Conflict, team DDos en Team Front-end. Er wordt hard gewerkt, maar een creatief brein heeft ook behoefte aan ontspanning. Doe je mee met een potje boksen tegen de boksbal of gamen? Een goeie grap wordt ook altijd gewaardeerd.
Heb jij dit in huis?
- Een flinke dosis werkervaring, minimaal drie jaar in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met OOP, PHP & MySQL. Met Composer & Git. Kennis van Doctrine, Elasticsearch & RabbitMQ. En van HTML, CSS & Javascript.
- Programmeren is niet gewoon je werk, het is je passie. Je moet het echt leuk vinden om nieuwe dingen uit te proberen en problemen op te lossen.
- Je hebt kennis van infrastructuur en interesse in DevOps.
- Je vindt het een uitdaging om in een SCRUM-team te werken. Het betekent dat je ook een prettige manier van communiceren hebt. Je kunt feedback geven en ontvangen.
Dit bieden wij
- Een plekje in een jong en energiek team, waar iedereen iets toevoegt. Succes maak je samen.
- Jezelf ontwikkelen en steeds uit blijven dagen. Als jij wil groeien in je vak, faciliteren we je ambities graag.
- Uitzicht op een vast contract.
- Faciliteren van opleidingen en/of cursussen via onze eigen Sawiday Academy. Wij bieden een uitgebreid trainingsprogramma aan (Timemanagement, Excel, boekhoudsoftware en diverse softskill trainingen) waarmee je praktische vaardigheden kunt leren en je kunt jezelf op een laagdrempelige manier ontwikkelen op zowel toekomstgerichte vaardigheden als op persoonlijk vlak.
- Een geweldig team van collega’s waarbij teamwork en collegialiteit van groot belang zijn. De werksfeer is goed en zo informeel dat de directeur ook graag een biertje meedrinkt.
- LAN-Party’s
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Thuiswerkvergoeding
- Een goed salaris op basis van kennis en ervaring
- Aantrekkelijke pensioen- en fietsregeling
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek plus de optie om extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding à € 0.21, – per km (maximaal 40 km een enkele reis)
- Een hoge korting op ons eigen assortiment sanitair- en badkamerartikelen.
- Dagelijks ligt er fruit voor je op werk
- Waardering voor je werk die je terugziet in de extraatjes. Er staat altijd fruit klaar voor als je gezonde trek hebt. Op vrijdag sluiten we de week af met een drankje. Elk kwartaal wordt een goede lunch verzorgd door de baas. De jaarlijkse kerstborrel en het personeelsfeest zijn altijd een succes.
De sollicitatieprocedure
Vragen over deze vacature?
Aarzel niet om contact met ons op te nemen.
Ons HR team zit voor je klaar!
Telefoon: +31 (0) 73 522 3009
Email : vacatures@sawiday.com
Wervingsbureaus of ZZP’ers hoeven niet te reageren.
