Lead Front-end developer - Rosmalen | Sanitairwinkel / Sawiday

De wereld van IT bij Sanitairwinkel

Sawiday is een belangrijke speler in de sanitair verkoop branche en dochteronderneming van de Van Marcke Groep. Ons team bestaat uit 250 gemotiveerde medewerkers die onze online webshops Sawiday.be, Sawiday.fr, Sanitairwinkel.nl, elf showrooms in Nederland en twee winkels in België draaiende houden.

Natuurlijk zijn we dagelijks bezig met het verbeteren van onze webshop door middel van onder andere AB-testing en doorontwikkeling / toevoegen van nieuwe functionaliteiten. Wat je niet ziet is dat we ook verantwoordelijk zijn voor de door onze organisatie gebruikte systemen door bijvoorbeeld de afdeling verkoop of klantenservice.

De nadruk ligt op dit moment dan ook op het ontwikkelen van een vue applicatie welke door de gehele organisatie gebruikt gaat worden (voor zover dat niet al het geval is). We focussen hierbij op een kwalitatief goed product en we proberen altijd up to date te blijven. Zo zijn we laatst van vue-cli naar Vite over gegaan en zijn we hard bezig om te upgraden naar Pinia in plaats van vuex, last but not least is het proces om van Vue 2 naar vue 3 te gaan ook in gang gezet.

Zomaar een dag van een Lead Front-end Developer

09:00 uur:

Dagelijks wordt om 09:00 uur gestart met een stand-up meeting, jij zorgt er in je lead rol voor dat iedereen vandaag weer lekker aan de slag kan. Alles duidelijk? Lekker aan het werk dan!

09:15 uur:

Na de standup is het tijd om wat orde in de chaos te scheppen, zijn er nog nieuwe issues, bugs of andere uitdagingen die aandacht verdienen?

10:00 uur:

Een collega vraagt om hulp bij zijn/haar issue. Je gaat samen met hem/haar de uitdaging aan en naast dat je de problemen opgelost hebt heb je je collega ook nog wat bijgeleerd op het gebied van problemen vinden en oplossen.

11:00 uur:

Backend heeft een probleem gevonden waardoor de website kapot gaat en een deel van de bezoekers niet meer af kan rekenen. Snel inventariseren wat het probleem is en wie waar kan bijdragen in de oplossing. Een half uur later werkt alles weer naar behoren en is de rust terug gekeerd.

13:30 uur:

In de middag ga je aan de slag met je eigen issue want de applicatie moet nou eenmaal geupgrade worden, daarnaast heb je ook nog een overleg met de it-manager om de afgelopen 2 weken op Front-end gebied te bespreken.

16:00 uur

Overleg met het team om je bevindingen op het gebied van het upgrade proces te bespreken, welke kant je hiermee op wil en wat het team daar aan kan gaan bijdragen.

Het team bestaat uit circa 20 medewerkers welke in verschillende teams opereren, zo heb je backend, Front-end en devops teams. Als Front-end developer werk je daarnaast nauw samen met onze Marketing afdeling en zoek je actief mee naar kansen voor onze organisatie.

Wat ga je doen?

De rode draad op Front-end gebied bepalen
Je team motiveren en helpen in het verbeteren van zijn/haar skills.
Je zorgt ervoor dat alle projecten goed verlopen, je teamgenoten alles duidelijk hebben om hun werk te kunnen doen en overlegt met de juiste partijen over o.a technische vraagstukken.
Je bent het aanspreekpunt voor het backend team en de rest van de organisatie op het gebied van Front-end.
Je overlegt / bedenkt met Marketing over optimalisaties die gedaan kunnen worden op de website.
Je bewaakt de kwaliteit van alles dat opgeleverd word.

Houd jij ervan om te werken in een omgeving waar geen één dag hetzelfde is en zie je het als een uitdaging om jezelf en onze codebase dagelijks te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Enthousiast? Solliciteer direct

Solliciteer nu

Dit ben jij

Minimaal 5 jaar ervaring als Front-end developer.
Minimaal 2-3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van web applicaties met frameworks zoals bijvoorbeeld vuejs,react of svelte.
Kennis en ervaring met Vanilla JS, HTML, CSS Preprocessors
Kennis en ervaring met VueJS, Pinia, Vite en REST/Graphql Api’s,
Kennis en ervaring met Versiebeheer, Unit testing is een pré.
Ervaring in een leidende rol is een pré.

Persoonlijke competenties

Je bent communicatief vaardig.
Je hebt probleemoplossend vermogen.
Je bent trots op je eigen werk.
Je kunt feedback geven, maar ook ontvangen.
Je bent secuur en zorgvuldig.

Dit bieden wij

Een plekje in een jong en energiek team, waar iedereen iets toevoegt. Succes maak je samen.
Jezelf ontwikkelen en steeds uit blijven dagen. Als jij wil groeien in je vak, faciliteren we je ambities graag.
Uitzicht op een vast contract.
Faciliteren van opleidingen en/of cursussen via onze eigen Sawiday Academy. Wij bieden een uitgebreid trainingsprogramma aan (Timemanagement, Excel, boekhoudsoftware en diverse softskill trainingen) waarmee je praktische vaardigheden kunt leren en je kunt jezelf op een laagdrempelige manier ontwikkelen op zowel toekomstgerichte vaardigheden als op persoonlijk vlak.
Een geweldig team van collega’s waarbij teamwork en collegialiteit van groot belang zijn. De werksfeer is goed en zo informeel dat de directeur ook graag een biertje meedrinkt.
Mogelijkheid tot thuiswerken.
Thuiswerkvergoeding.
LAN-party’s.
Een goed salaris op basis van kennis en ervaring.
Aantrekkelijke pensioen- en fietsregeling.
25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek plus de optie om extra dagen bij te kopen.
Reiskostenvergoeding à € 0.21, – per km (maximaal 40 km een enkele reis).
Een hoge korting op ons eigen assortiment sanitair- en badkamerartikelen.
Dagelijks ligt er fruit voor je op werk.
Waardering voor je werk die je terugziet in de extraatjes. Er staat altijd fruit klaar voor als je gezonde trek hebt. Op vrijdag sluiten we de week af met een drankje. Elk kwartaal wordt een goede lunch verzorgd door de baas. De jaarlijkse kerstborrel en het personeelsfeest zijn altijd een succes.